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- Curriculum
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- Examens
L’émancipation de la femme ne datant pas de très longtemps, celles qui aspirent à
occuper des postes à responsabilités souffrent encore d’un manque de modèles, de
repères. Les exemples de leadership au féminin ne manquent pourtant pas dans l’Histoire,
mais leurs actions ont été tenues secrètes ou attribuées à des hommes.
Les femmes d’aujourd’hui aspirent à une notoriété, à une autorité qui n’est pas calquée
sur le modèle masculin. Encore de nos jours, planent sur nos foyers et entreprises l’image
du bon père de famille, celle qui fait que l’on respecte l’homme pour son autorité et, par
ricochet, la femme pour son dévouement et son attention.
Si la femme ne réclame pas le pouvoir, elle n’en tire pas moins les ficelles en coulisse.
Aujourd’hui, elle veut être reconnue pour ça, pour tout ce qu’elle est capable d’accomplir
aussi bien qu’un homme, bien qu’elle utilise des moyens qui lui sont propres comme sa
sensibilité, sa féminité et son rôle de médiateur.
La formation Leadership au féminin n’aide pas seulement les femmes à prendre la place
qui leur revient, elle les aide à afficher leur complémentarité avec leurs homologues
masculins pour développer des partenariats gagnants et non perpétuer une lutte des
genres qui ne fait que diviser davantage le monde du travail.
Grâce à cette formation, vous apprendrez à :
• Décupler votre potentiel de leader ;
• Gérer des équipes en développant l’engagement ;
• Travailler votre image ;
• Vous sentir légitime et à votre place où que vous soyez ;
• Combiner vie privée et vie professionnelle pour vous épanouir dans toutes les
sphères de votre vie.
La formation leadership au féminin vous permettra de découvrir le leader qui est en vous
et de révéler la femme que vous voulez vraiment être. Vous partirez en quête de ce qui
vous fera briller en société et pourrez enfin vivre une carrière à la hauteur de vos ambitions.
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1Les stéréotypes et les croyancesText lesson
Dans ce module, nous aborderons les stéréotypes féminins et les croyances limitantes qui nous empêchent de nous accomplir.
• Les stéréotypes féminins
• Être consciente de soi
• Les croyances
• S’adapter et réagir
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2Bien communiquerText lesson
Vous allez apprendre à communiquer de manière à mettre en avant vos idées, vos solutions et votre leadership de façon convaincante.
• Développer son intelligence émotionnelle
• Décoder le langage non verbal
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3Devenir une référence en managementText lesson
Dans ce module, nous allons mettre un grand coup de pied dans la fourmilière des clichés patriarcaux. Nous allons explorer la complexité de l’individu pour en tirer le meilleur profit.
• Être une femme manager
• Coacher au lieu de diriger
• Instaurer un cadre de travail
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4Gérer les conflitsText lesson
Dans ce module, vous ajouterez une nouvelle corde à votre arc, celle de médiateur.
• Le triangle dramatique
• Développer l’assertivité
• Encadrer avec l’analyse transactionnelle
• La prévention des conflits
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5la délégation efficaceText lesson
Dans ce module, nous allons évoquer le leadership féminin en tant que vent de modernité. • L’aspect psychologique de la délégation • Définir les résultats attendus • Stratégie de délégation
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6Booster son leadershipText lesson
Nous allons nous concentrer sur les choses qui peuvent vous freiner et vous empêcher de passer de manager à leader.
• Le conditionnement culturel
• Le syndrome de Wonder Woman
• La coresponsabilité
• Les avantages du leadership au féminin
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7Trouver l’équilibre entre le travail et la maisonText lesson
Dans ce nouveau module, nous allons parler du versant plus privé du leadership.
• L’importance de prendre soin de soi
• Trouver du temps pour tout
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8qqqqQuiz
L’émancipation de la femme ne datant pas de très longtemps, celles qui aspirent à occuper des postes à responsabilités souffrent encore d’un manque de modèles, de repères. Les exemples de leadership au féminin ne manquent pourtant pas dans l’Histoire, mais leurs actions ont été tenues secrètes ou attribuées à des hommes. Les femmes d’aujourd’hui aspirent à une notoriété, à une autorité qui n’est pas calquée sur le modèle masculin. Encore de nos jours, planent sur nos foyers et entreprises l’image du bon père de famille, celle qui fait que l’on respecte l’homme pour son autorité et, par ricochet, la femme pour son dévouement et son attention. Si la femme ne réclame pas le pouvoir, elle n’en tire pas moins les ficelles en coulisse. Aujourd’hui, elle veut être reconnue pour ça, pour tout ce qu’elle est capable d’accomplir aussi bien qu’un homme, bien qu’elle utilise des moyens qui lui sont propres comme sa sensibilité, sa féminité et son rôle de médiateur. La formation Leadership au féminin n’aide pas seulement les femmes à prendre la place qui leur revient, elle les aide à afficher leur complémentarité avec leurs homologues masculins pour développer des partenariats gagnants et non perpétuer une lutte des genres qui ne fait que diviser davantage le monde du travail. Grâce à cette formation, vous apprendrez à :
• Décupler votre potentiel de leader ;
• Gérer des équipes en développant l’engagement ;
• Travailler votre image ;
• Vous sentir légitime et à votre place où que vous soyez ;
• Combiner vie privée et vie professionnelle pour vous épanouir dans toutes les sphères de votre vie.
La formation leadership au féminin vous permettra de découvrir le leader qui est en vous et de révéler la femme que vous voulez vraiment être. Vous partirez en quête de ce qui vous fera briller en société et pourrez enfin vivre une carrière à la hauteur de vos ambitions.
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